國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展的不竭動(dòng)力。2010年7月和2016年7月，習(xí)近平總書(shū)記兩次親臨唐山視察，帶著對(duì)這座英雄城市的知之深、愛(ài)之切，作出了“三個(gè)努力建成”“三個(gè)走在前列”重要指示，成為引領(lǐng)唐山市人民醫(yī)院發(fā)展的總綱領(lǐng)、推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的總方略。十年來(lái)，沐浴著總書(shū)記的深情關(guān)懷，沿著總書(shū)記指引的前進(jìn)方向，唐山市人民醫(yī)院秉承一以貫之的“科技興醫(yī)、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略目標(biāo)，外引內(nèi)強(qiáng)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“走出去”“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)大批高層次人才，多措并舉培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干，優(yōu)化人才配置打造合理人才梯隊(duì)，為提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)新人事管理機(jī)制 吸引大批高層次人才

“聚天下英才而用之”。習(xí)近平總書(shū)記曾指出，要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。培養(yǎng)一支有活力、有創(chuàng)造力，與醫(yī)院發(fā)展相符的高水平人才隊(duì)伍，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保障。唐山市人民醫(yī)院本著對(duì)醫(yī)學(xué)人才的求賢若渴，以開(kāi)放的格局招賢納士，積極創(chuàng)新人事管理機(jī)制，通過(guò)政策杠桿激勵(lì)高精尖人才引進(jìn)。醫(yī)院出臺(tái)制定了《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，對(duì)《唐山市人民醫(yī)院績(jī)效分配辦法》（草案）進(jìn)行了重新的梳理，加大高學(xué)歷人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，力爭(zhēng)五年內(nèi)使全院所有專(zhuān)科醫(yī)生碩士化達(dá)到80%、學(xué)科帶頭人80%實(shí)現(xiàn)博士化，培養(yǎng)一批在省級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體中具有廣泛影響力的學(xué)術(shù)權(quán)威和中堅(jiān)力量。一系列政策的出臺(tái)對(duì)新進(jìn)人員、人員內(nèi)部崗位調(diào)整等人事變動(dòng)，以及引進(jìn)學(xué)科帶頭人、博士和碩士研究生，人才發(fā)展規(guī)劃方面進(jìn)行了明晰的定位和規(guī)定。此舉從政策層面給予人才在薪酬待遇、科研課題、職業(yè)前景方面提供了制度保障。

精誠(chéng)所至，志士所向。醫(yī)院通過(guò)在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、前往院校參加校園招聘會(huì)、參加省市組織的人才招聘會(huì)、委托第三方進(jìn)行招聘等多種途徑引進(jìn)招聘高層次人才，近十年來(lái)共引進(jìn)博士研究生3名、碩士研究生192名、主任醫(yī)師2名。優(yōu)秀人才隊(duì)伍的不斷擴(kuò)充，為醫(yī)院注入新鮮血液，帶來(lái)新的動(dòng)力，補(bǔ)充新生力量，對(duì)科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，醫(yī)療技術(shù)力量起到優(yōu)化和提升作用。

求賢若渴招賢納士，加快人才引進(jìn)

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”人才是科技的根本。唐山市人民醫(yī)院把人才建設(shè)作為戰(zhàn)略工作來(lái)抓，堅(jiān)持“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，加大對(duì)高層次科研人員的引進(jìn)力度。通過(guò)引進(jìn)一個(gè)學(xué)科帶頭人創(chuàng)立一個(gè)醫(yī)療科室，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)“雙提升”。

面向國(guó)際，廣納賢才，高端團(tuán)隊(duì)加盟提升人才隊(duì)伍高度。近年來(lái)，醫(yī)院先后從日本及北京中科院腫瘤醫(yī)院等引進(jìn)多名博士后、博士，為科研技術(shù)的開(kāi)展提供了人才儲(chǔ)備。2018年8月“唐山市人民醫(yī)院院士工作站”喜獲批復(fù)，正式納入省級(jí)院士工作站建設(shè)序列，成為我市首批設(shè)立省級(jí)院士工作站的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。在簽約院士及其團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)幫助下，不斷開(kāi)展原創(chuàng)性研究，實(shí)現(xiàn)科研成果的進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)造就一批臨床及科研人才。這些強(qiáng)勁有力血液的補(bǔ)充，使醫(yī)院在科研學(xué)術(shù)、醫(yī)療技術(shù)水平提升、臨床教學(xué)等學(xué)科建設(shè)方面如虎添翼，為我市醫(yī)療康養(yǎng)高地建設(shè)提供了強(qiáng)大的人才支撐。

功以才成，業(yè)由才廣。近十年來(lái)，醫(yī)院院士工作站、全國(guó)百千萬(wàn)人計(jì)劃、全國(guó)知名團(tuán)隊(duì)、國(guó)內(nèi)、省內(nèi)知名專(zhuān)家等人才引進(jìn)項(xiàng)目都在穩(wěn)步推進(jìn)中，已匯聚了一大批省內(nèi)外具有較高知名度的科技精英和學(xué)科帶頭人。醫(yī)院副院長(zhǎng)張景華榮獲河北省省管優(yōu)秀專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家等殊榮。醫(yī)院腫瘤研究所副所長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)博士后孫國(guó)貴入選國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”，被授予“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同2010年相比，醫(yī)院擁有衛(wèi)生技術(shù)人員從1035人增長(zhǎng)至目前的1903人，其中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員從304人增長(zhǎng)至430人，博、碩士從95人增長(zhǎng)至423人，碩士研究生指導(dǎo)教師從9人增長(zhǎng)至34人，增加博士研究生指導(dǎo)教師1人，連續(xù)5年獲得“基礎(chǔ)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”批復(fù)，形成科學(xué)、完善、合理，符合醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才梯隊(duì)，涌現(xiàn)出大批杰出人才。

開(kāi)辟造才途徑 人才活力競(jìng)相迸發(fā)

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是第一資源，也是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。引進(jìn)和培養(yǎng)并重的人才隊(duì)伍建設(shè)一直是市人民醫(yī)院堅(jiān)持的方針，在引進(jìn)急需人才的同時(shí)，重視后備人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)院人才發(fā)展“軟實(shí)力”。近年來(lái)，醫(yī)院通過(guò)幫帶扶持、培訓(xùn)考核、進(jìn)修深造等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的滾動(dòng)培養(yǎng)。在醫(yī)院2020年工作總體思路中明確提到，要大力培養(yǎng)引進(jìn)高端人才，全面提升醫(yī)療技術(shù)水平。通過(guò)人才項(xiàng)目和人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人才創(chuàng)新能力和科研動(dòng)力“雙提升”。

加強(qiáng)與知名醫(yī)院合作，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。醫(yī)院牢牢把握京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇，在原有京津冀合作項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，分別與中科院腫瘤醫(yī)院、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心（首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院）、北大人民醫(yī)院、河北省中醫(yī)醫(yī)院、河北醫(yī)學(xué)大學(xué)第二醫(yī)院等醫(yī)院簽訂了醫(yī)聯(lián)體專(zhuān)科（專(zhuān)病）、神經(jīng)腫瘤診療、老年肝膽胰疾病防治聯(lián)盟協(xié)議，與北京、天津等大醫(yī)院進(jìn)行全方位的合作，與“國(guó)醫(yī)大師李佃貴工作室”簽署合作協(xié)議。借助專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行深度合作，全面提升醫(yī)院診療服務(wù)能力和水平。

緊跟國(guó)際醫(yī)學(xué)界節(jié)奏，強(qiáng)化學(xué)術(shù)交流。“國(guó)勢(shì)之強(qiáng)由于人，人材之成出于學(xué)”。與國(guó)際醫(yī)療前沿接軌，醫(yī)院同美國(guó)、日本、韓國(guó)、瑞典等國(guó)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的雙向交流合作，堅(jiān)持與美國(guó)塞恩特基金會(huì)、美國(guó)排名前50位的頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度合作，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家來(lái)院講學(xué)，多次承辦高水準(zhǔn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，為全院的醫(yī)護(hù)人員搭建了學(xué)習(xí)和了解國(guó)際國(guó)內(nèi)最前治、最先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)交流平臺(tái)，全面提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位及影響力。

走出去，才能學(xué)得更多。瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，為保障科技興院戰(zhàn)略的有效實(shí)施，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和科技能力，達(dá)到建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生隊(duì)伍的目的，醫(yī)院支持和鼓勵(lì)職工在職學(xué)習(xí)、深造、進(jìn)修，有針對(duì)性選派重點(diǎn)專(zhuān)科骨干到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修后回本院業(yè)績(jī)突出者，醫(yī)院將其作為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦和培養(yǎng)，并優(yōu)先考慮晉升、聘職。近四年醫(yī)院已選派67位重點(diǎn)專(zhuān)科骨干到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)醫(yī)院還接收醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院及醫(yī)聯(lián)體外的醫(yī)院進(jìn)修人員，近五年進(jìn)修人員共計(jì)117名。醫(yī)院還建立了人才培養(yǎng)、科研專(zhuān)項(xiàng)基金，為科研創(chuàng)新積蓄了雄厚的人才資源。如今醫(yī)院已培養(yǎng)出一批名醫(yī)、名師、實(shí)用性人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并帶出一連串的科研成果與經(jīng)濟(jì)效益共同發(fā)展的“蝴蝶效應(yīng)”。

完善教學(xué)實(shí)習(xí)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的臨床實(shí)用性人才，醫(yī)院積極籌備申報(bào)，2015年正式被評(píng)為河北省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，設(shè)有20個(gè)專(zhuān)業(yè)基地。醫(yī)院每周組織學(xué)員進(jìn)行醫(yī)學(xué)公共課講座，每月進(jìn)行電子化月例考，此外醫(yī)院高度重視學(xué)員技能培訓(xùn)，技能中心達(dá)1000余平米，有腹腔鏡虛擬訓(xùn)練系統(tǒng)及各類(lèi)先進(jìn)的臨床訓(xùn)練教學(xué)模型等可供學(xué)員訓(xùn)練及考核。在2019年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)技能考核中，通過(guò)率達(dá)100％，綜合成績(jī)唐山市內(nèi)排名第二。醫(yī)院還計(jì)劃按照國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師培訓(xùn)基地的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)住培中心進(jìn)行重新規(guī)劃和異地搬遷，擬與建設(shè)銀行唐山分行合作，建設(shè)規(guī)模為4500平米。寬敞明亮的環(huán)境，高端的仿真模擬設(shè)備，形象逼真的操作教具，完備的教學(xué)和技能操作計(jì)劃，住培中心成為托舉醫(yī)學(xué)生成長(zhǎng)的“搖籃”。

“筑巢引鳳”建平臺(tái) 服務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)

做好人才建設(shè)工作，我們要栽好梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。一個(gè)實(shí)力雄厚的發(fā)展平臺(tái)，是引才育才的重要支撐。近年來(lái)，市人民醫(yī)院不斷提升自身綜合水平，引進(jìn)高端醫(yī)療器械設(shè)備，提高科研、教學(xué)實(shí)力，為人才隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

引進(jìn)高端醫(yī)療器械設(shè)備，提高醫(yī)療服務(wù)硬實(shí)力。環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。近年來(lái)，醫(yī)院政通人和，職工心清氣暢，績(jī)效管理新規(guī)的出臺(tái)，激勵(lì)全院上下齊心協(xié)力謀發(fā)展，醫(yī)院跨上更高的發(fā)展平臺(tái)，10年時(shí)間，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)近10倍。同時(shí)，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，大型醫(yī)療設(shè)備加速更新，先后購(gòu)置了世界一流的瑞典醫(yī)科達(dá)、美國(guó)瓦里安醫(yī)用直線(xiàn)加速器，德國(guó)西門(mén)子1.5T、美國(guó)GE3.0T磁共振成像系統(tǒng)，美國(guó)大型寶石能譜CT，美國(guó)GE、荷蘭飛利浦?jǐn)?shù)字減影血管造影系統(tǒng)等大批高端診療設(shè)備，滿(mǎn)足了高層次人才開(kāi)展醫(yī)療、科研、教學(xué)等需要。

集結(jié)專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)，筑起人才培養(yǎng)的“蓄水池”。醫(yī)院積極探索集團(tuán)化發(fā)展模式，組建以唐山市人民醫(yī)院為核心，以縣區(qū)醫(yī)院為支點(diǎn)，以醫(yī)療集團(tuán)云平臺(tái)為手段資源共享、合作共贏的醫(yī)療聯(lián)合體，近年來(lái)醫(yī)療集團(tuán)逐步實(shí)現(xiàn)“由數(shù)量型向質(zhì)量型，由松散型向緊密型”升級(jí)轉(zhuǎn)型。從科研管理、人員培訓(xùn)、科研教學(xué)、課題合作等方面，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)內(nèi)科研創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互協(xié)作，共贏發(fā)展的良好局面。醫(yī)院全面實(shí)施“提升基礎(chǔ)學(xué)科、突出重點(diǎn)學(xué)科、強(qiáng)化特色學(xué)科”戰(zhàn)略，打造大批優(yōu)勢(shì)學(xué)科群，擁有10個(gè)醫(yī)學(xué)中心、16個(gè)省市重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)院士工作站、1個(gè)市級(jí)腫瘤研究所及李佃貴國(guó)醫(yī)大師工作室，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家自然基金項(xiàng)目及省級(jí)重點(diǎn)課題。醫(yī)院不斷推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，依托醫(yī)教研高端平臺(tái)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)科帶頭人積極性，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，吸納了更多優(yōu)秀人才加入，有效發(fā)揮人才“蓄水池”作用，有效提升醫(yī)院科研創(chuàng)新能力。近年來(lái)，醫(yī)院主持國(guó)家自然基金青年基金項(xiàng)目5項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目19項(xiàng)、市廳級(jí)科研項(xiàng)目200余項(xiàng)。榮獲河北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng)、市廳局級(jí)獎(jiǎng)145項(xiàng)。在SCI和國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表論文959篇。

新時(shí)代呼喚人才，新征程渴求人才。近十年市人民醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越，向高水平醫(yī)院的目標(biāo)大步邁進(jìn)。凝心聚力鑄醫(yī)魂，精醫(yī)濟(jì)世譜華章。通過(guò)多措并舉，市人民醫(yī)院為人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，以學(xué)科帶頭人為龍頭、業(yè)務(wù)骨干為支撐、其他醫(yī)務(wù)人員為基礎(chǔ)的“金字塔”型的人才梯隊(duì)正在逐步形成。醫(yī)院正以更高站位、更高思維不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，砥礪奮進(jìn)，為唐山百姓提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為我市打造醫(yī)療康養(yǎng)高地做出貢獻(xiàn)。

審核修改：郝秀鳳

文字：楊鑫欣